Te guste o no, todos somos parte de un equipo. Puede tomar la forma de una boda, una familia, una empresa, una nación y así sucesivamente. Sin haberlo elegido siempre, pertenecemos a un grupo cuyos intereses defendemos y que se supone que nos aportará un cierto nivel de beneficios o ventajas a cambio.
Dicho esto, a veces pertenecemos a un equipo perdedor, es decir, que crea las condiciones para su propio fracaso, y al final nosotros mismos estamos en el fracaso.
¿Qué debemos hacer en estos casos? ¿Debemos seguir jurando lealtad a un equipo que arruina nuestros esfuerzos? ¿Hay alguna lealtad a un clan que nos condene al fracaso? ¿Podemos cambiar nuestro destino y unirnos a un equipo ganador?
Todas estas preguntas son complicadas porque el problema del clan forma parte de nuestra identidad. A menudo, es difícil criticarlo ya que sería como criticarnos a nosotros mismos. Lamentablemente, a menudo es más sencillo cumplir las reglas de un grupo perdedor que tratar de reformarlo. Este deseo (de reforma) por sí solo puede llevar a la exclusión del grupo.
Para poder combatir estos dificultades, uno debe ante todo ser flexible en su identidad, o al menos tener la capacidad de definirla de manera evolutiva. Sin esto, será imposible tomar decisiones por miedo a la exclusión. Cuando sabes que hay problemas, tienes que intentar cambiar lo que está mal en el grupo al que perteneces. Por supuesto, es más fácil hacerlo cuando el grupo es relativamente pequeño (matrimonio, familia, grupo de amigos, etc.) y su poder de decisión es alto.
Si ves que tus esfuerzos por cambiar no tienen éxito, deberías considerar distanciarte y excluirte gradualmente de este clan. Hay dos posibilidades: o te quedas solo o te unes a otro clan.
En el primer caso, la soledad es incómoda, pero a menudo es la primera opción al principio de su partida. La soledad te dará la ventaja de tiempo y energía para pensar a qué tipo de clan quieres unirte. Si se trata de una empresa, por ejemplo, pensarás en lo que no te gustó del pasado mientras buscas las características que mejor se adapten a ti en la nueva empresa a la que quieres unirte.
A menudo, la separación no es fácil porque tu vida gira en torno a este clan. Por ejemplo, en el caso de un matrimonio, tu participación en este clan es tal que tienes que pensar en ello con mucha antelación para tomar una decisión que pondrá tu vida al revés.
En muchos casos, no podrá cambiar de lealtad; a veces puede ser simplemente imposible que emigre o cambie de religión, con graves consecuencias. Cambiar de clan suele requerir un gran coraje. Si sabes que eres parte de un equipo condenado y que no puedes reformarlo o dejarlo, hay tres maneras de reaccionar:
Puedes reaccionar de una de tres maneras:
Puedes verlo sólo como una cuestión de interés propio:
Es la opción preferida de los que están en esta situación. Los que, por ejemplo, llevan mucho tiempo casados verán más interés económico o pensarán en el bienestar de los niños a pesar de las insatisfacciones de la relación de pareja.
Desarrollando una filosofía que va más allá del dualismo de fracaso/éxito
Puedes superar la idea de ganar o perder, perder o ganar. Incluso si sabes que eres parte de un grupo perdedor que te llevará a un desatre definitivo, puedes decidir luchar con las armas que se te den según la estrategia que se te ordene, sin importar lo defectuosas que sean. Puedes simplemente decidir luchar dentro de ese clan por el honor, por el garbo, no tienen ninguna conexión con la victoria o la derrota así que esos valores son atractivos en esta situación.
Tratando de tener éxito en su nivel aunque el grupo esté perdiendo.
Puedes decidir cultivar cualidades aunque tu destino esté condenado. Imagina trabajar para una empresa que está condenada a la quiebra. Podrías elegir trabajar allí hasta que se declare en bancarrota mientras desarrollas cualidades que te serán útiles para tu próximo trabajo, no tienes que abandonar la nave.
