Idées clés de “the start-up of YOU” de Reid Hoffman et Ben Casnocha (1/2) En quoi l’esprit de start-up vous aidera-t-il dans votre carrière ? 1- La nécessité d’entreprendre comme une start-up S’adapter aux défis de la vie professionnelle Les nouveaux modèles de carrière sont dépassés : il y a de nouvelles règles du jeu Avoir l’état d’esprit “beta” en…
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Suite de l’article Vous êtes votre propre start-up (1/2) 4- Votre réseau Les relations sont importantes quelles que soient vos responsabilités Les gens contrôlent les ressources, les opportunités, l’information voire davantage Les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps aujourd’hui conditionnent qui vous êtes et ce que vous serez Il existe deux types de profil dans votre réseau :…
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La conduite du changement par John P Kotter. Dans son livre, l’auteur énonce les 8 facteurs de réussite quant au changement : L’établissement d’un sentiment d’urgence : provoque la nécessité d’agir constamment Créer une coalition vers le projet : créer un groupe d’individus qui adhère et sont impliqués et proactifs dans la démarche (une personne ne pourra rien faire seule) Développer…
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Les entreprises ont sans cesse besoin de se réinventer afin de rester compétitives face à des acteurs plus agiles. Idris Mootee explique dans son livre Design Thinking for Strategic Innovation les leviers permettant de développer l’innovation par le design thinking. Selon l’auteur la créativité est l’élément clé permettant de surmonter les crises que rencontrent les entreprises. Le design thinking est…
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Je suis convaincue que chacun devrait avoir un emploi épanouissant, car celui-ci est le garant d’une vie épanouissante. Susan Katz Dans son livre “Create Your Dream Job” donne des conseils pour rechercher l’emploi de vos rêves, elle y liste notamment les choses à éviter : Envoyer des candidatures seulement aux offres publiées Croire qu’il est impossible d’obtenir un emploi idéal…
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Idées clefs du livre de Dale Partridge : People Over Profit Les gens comptent plus que le profit. Et ce sera toujours vrai. Dale Partridge Le constat de l’entrepreneur Dale Partridge est que les entreprises, au cours de leur développement, qu’elles soient grandes ou de taille moyenne tendent à compromettre leurs valeurs, qui pourtant avaient été leur moteur initial. L’avidité…
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publié par Jérôme Capirossi dans capirossi.org Aujourd’hui, les managers doivent moderniser en permanence leur activité pour parvenir à l’amélioration continue des performances que demande leur Direction Générale.Cela passe par la mise en œuvre de démarches dites “Qualité” fréquemment basées sur les concepts du lean management. Il faut non seulement tenir compte du cas d’espèce de la Direction en optimisant son…
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par Jérôme Capirossi, dans Management : Le XXIème siècle sera-t-il pour les entreprises un siècle de crises ?, capirossi.org “Le XXIème siècle sera religieux ou ne sera pas” ! A la fin du XXème siècle, les valeurs morales protestantes qu’avait révélées Max Weber[3] ne sont manifestement plus à l’œuvre. Certains ont même évoqué la fin de l’histoire. Aujourd’hui le monde,…
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par acha, de Libertarianisme.fr Branle-bas de combat ! Tout le monde sur le pont ! Les femmes et les enfants d’abord pour avoir des allocations ! Les robots arrivent et vont voler notre travail ! On entend partout ces temps-ci que les robots, ou programmes informatiques, vont faire disparaître la plupart des métiers. La moitié de la population se retrouverait…
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