You are here

Comprendre la psychologie pour mieux présenter de l’information (papier ou web)

design

Quelques idées issues du livre de Susan M. Weinschenk, 100 things every designer needs to know about people Un grand design (d’un article de journal, d’une page web etc.) attire notre attention de manière à devenir inoubliable. Qu’est-ce qui rend un tel design si inoubliable ? Pour comprendre le succès d’un grand design il faut comprendre avant tout la psychologie…

+

Résumé du livre de Dale Carnegie : comment se faire des amis

amis

Partie I: Techniques fondamentales pour bien s’y prendre avec les gens Principe 1: Ne pas critiquer, condamner ou se plaindre La majorité des gens vont toujours chercher à se justifier. Critiquer ou punir ne sert donc à rien. Chercher d’abord à les comprendre. “Ne les critiquez pas, ils sont simplement ce que nous serions dans des circonstances différentes” Abraham Lincoln Principe 2:…

+

3 enseignements tirés du livre Quiet de Susan Cain

introverti

Le monde appartiendra-t-il aux introvertis ? 1 – Dites-moi ce dont vous parlez et je vous dirai qui vous êtes Préférez-vous parler du dernier fait divers ou bien et d’un thème philosophique profond ? Si vous optez pour un sujet philosophique, c’est que vous êtes introverti, sinon c’est vous appartenez à la communauté des extravertis. Voici ce qui semblerait être la…

+

Créer de la confiance (2/3)

confiance

suite de l’article 4 – Savoir réparer ses erreurs Faites les choses bien quand vous vous êtes rendu coupable de quelque chose. Sachez reconnaître vos erreurs rapidement. Excusez-vous. Faites preuve d’humilité. Oubliez toute fierté malvenue car elle vous empêchera de faites les choses correctement. Il n’y a point de faute qui n’ait son excuse. Henri-Frédéric Amiel Ce que je nomme…

+

Se faire une réputation

réputation

Conseils pour créer une marque personnelle réussie et lutter pour la conserver, tiré du livre Career Warfare de David F. D’Alessandro. Dans son livre, l‘auteur explique l’importance de construire une bonne réputation, ce qu’il appelle une « marque personnelle » (personal brand en anglais). La réputation apporte de la confiance mais elle n’est pas pour autant facile à construire. La réputation se…

+

La bonté d’abord

Bonté

Ainsi, dans son ouvrage Good People (bonnes personnes), Anthony Tjan revient sur l’importance de la bonté qu’il considère comme prépondérante et ce, même face aux compétences des salariés. Notre définition générale des « bonnes personnes » est ceci : ceux impliqués à continuellement cultiver les valeurs qui les aident et qui aident les autres à devenir la version la plus accomplie d’eux-mêmes ».…

+