Se fixer des objectifs nous aide à être plus performant. Cependant, comment savoir si on se fixe les bons objectifs ? En lisant un article, j’ai appris que les meilleurs élèves n’étaient pas ceux qui se fixaient l’objectif d’avoir une bonne note mais plutôt ceux qui ciblent des aptitudes particulières en dépit des notes qu’ils obtiennent. C’est intéressant car ça va à l’encontre de ce que la majorité des gens pensent. On se dit qu’un bon élève équivaut à nécessairement de bonnes notes. Ce n’est pas vrai. Cette façon de penser omet tout le processus pour arriver à la bonne note. Si on cherche les bonnes notes à tout prix, on bachote ou pire on triche pour arriver à ses fins. À l’inverse, si on adopte une approche différente on aura de bonnes notes à coup sûr sur le long terme. Le problème est que la majorité des examens sont là pour valider des aptitudes acquises à court terme, le temps d’une leçon, le plus souvent.
Que vous soyez footballeur ou artiste martial, votre carrière dépend de choix pris pour optimiser votre capital athlétique et technique. Les meilleurs sportifs sont ceux qui arrivent à s’améliorer constamment et corriger leurs erreurs même s’ils rencontrent parfois de mauvaises périodes. Essentiellement, il faut savoir sacrifier les résultats à court terme pour obtenir de plus grands résultats sur le long terme.
Un bon joueur d’échecs est celui qui arrive à prévoir plusieurs coups d’avance. Chaque décision n’est pas laissée au hasard. Pour arriver à l’objectif Z, il faut d’abord passer par les étapes A, B, C etc. Le problème est qu’on ne connaît pas les étapes parce qu’on n’est pas passé par là. Alors on se perd, on fait les mauvais choix. On perd du temps. Tout serait plus simple si on connaissait l’enchaînement de combinaisons juste pour arriver au but Z. C’est pourquoi il faut se fixer l’objectif A avant de se fixer l’objectif Z. C’est pourquoi les bons élèves ne se fixent pas les objectifs d’avoir de bonnes notes. C’est une conséquence logique du travail préliminaire qui aura été fait.
Pourquoi les meilleurs conseillers sont précieux ? Parce qu’ils connaissent déjà les étapes intermédiaires et pourront vous guider sur le chemin vous menant au but final que vous vous êtes fixé.
Lorsque l’on est confronté à des défis qui semblent insurmontables ou que l’on cherche des conseils pour s’améliorer, investir dans un conseil de qualité peut être une démarche bénéfique. Si les services d’un bon conseiller peuvent être coûteux, il existe des moyens de s’assurer des services qui peuvent aider à atteindre son objectif sans trop dépenser.
Lorsque vous envisagez d’avoir recours à un conseiller, il est important de comprendre vos besoins individuels et le type d’aide dont vous avez besoin. Par exemple, les personnes souffrant d’un trouble de santé mentale peuvent avoir besoin des services spécialisés d’un psychologue de niveau doctorat, tandis qu’une personne ayant un objectif plus spécifique peut être à l’aise avec un conseiller moins coûteux et ayant une formation plus étroite.
En outre, il est utile d’identifier les résultats spécifiques recherchés. Avoir des attentes claires peut aider à trouver la personne la plus appropriée pour le travail. Il est également conseillé de demander des recommandations à des amis ou à des organisations qui peuvent avoir travaillé avec eux ou avoir été exposés à leur travail.
Lors de l’entretien avec des conseillers potentiels, il est important de poser les bonnes questions. Renseignez-vous sur le parcours scolaire de la personne, son expérience professionnelle, ses domaines de spécialité et ses licences. En outre, il est important de demander s’ils ont déjà atteint l’objectif que vous cherchez à réaliser. Non seulement cela peut aider à déterminer la compatibilité, mais cela peut également signifier une compréhension du processus, des obstacles et des succès qui peuvent être rencontrés en cours de route. En outre, il est essentiel d’évaluer la compatibilité avec un conseiller, car une relation saine et de confiance entre le conseiller et le client jette les bases de la croissance future.
Le choix d’un conseiller approprié ne doit pas être un processus intimidant, mais plutôt un processus informatif et enrichissant. La compréhension de ses besoins et de son budget, ainsi que des recherches approfondies et l’évaluation des conseillers potentiels peuvent aider à identifier la meilleure personne. En fin de compte, l’objectif est de trouver quelqu’un qui est bien informé et expérimenté dans les domaines dont vous avez besoin et qui est capable de vous aider à atteindre votre objectif.
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