Dans “The speed of trust”, Stephen M.R. Covey explique quelles sont les qualités 13 qualités qui favorisent la confiance entre un patron et ses salariés. Ces préconisations s’appliquent bien évidemment à des cercles relationnels plus larges qu’ils soient professionnels ou non. 1- Parler avec franchise Soyez honnête et dites la vérité. N’essayez pas de manipuler les gens ou de déformer…
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What great brands do, un livre de Denise Lee Yohn Dans son livre, l’auteure explique quelles sont les caractéristiques des “grandes marques”, à savoir ce qui fait leur succès et ce qui leur permet de rester au-dessus des autres tout en inspirant le plus grand nombre. Les 6 traits communs aux grandes marques : Leur grandeur commence de l’intérieur :…
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Conseils pour créer une marque personnelle réussie et lutter pour la conserver, tiré du livre Career Warfare de David F. D’Alessandro. Dans son livre, l‘auteur explique l’importance de construire une bonne réputation, ce qu’il appelle une “marque personnelle” (personal brand en anglais). La réputation apporte de la confiance mais elle n’est pas pour autant facile à construire. La réputation se…
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Construire une relation à long terme avec ses clients et se mettre à l’abri des 3 peurs qui sabotent la fidélité de ses clients. Une synthèse de “Getting Naked” de Patrick Lencioni Éléments clés du livre : Construire une relation profonde et durable avec ses clients Rendre ses relations professionnelles et personnelles plus authentiques et enrichissantes Créer plus de fidélité…
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Idées clés de “the start-up of YOU” de Reid Hoffman et Ben Casnocha (1/2) En quoi l’esprit de start-up vous aidera-t-il dans votre carrière ? 1- La nécessité d’entreprendre comme une start-up S’adapter aux défis de la vie professionnelle Les nouveaux modèles de carrière sont dépassés : il y a de nouvelles règles du jeu Avoir l’état d’esprit “beta” en…
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Suite de l’article Vous êtes votre propre start-up (1/2) 4- Votre réseau Les relations sont importantes quelles que soient vos responsabilités Les gens contrôlent les ressources, les opportunités, l’information voire davantage Les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps aujourd’hui conditionnent qui vous êtes et ce que vous serez Il existe deux types de profil dans votre réseau :…
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La conduite du changement par John P Kotter. Dans son livre, l’auteur énonce les 8 facteurs de réussite quant au changement : L’établissement d’un sentiment d’urgence : provoque la nécessité d’agir constamment Créer une coalition vers le projet : créer un groupe d’individus qui adhère et sont impliqués et proactifs dans la démarche (une personne ne pourra rien faire seule) Développer…
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La différence entre qui vous êtes et qui vous voulez être réside dans ce que vous faites. Charles Duhigg “Le pouvoir des habitudes” aide à comprendre pourquoi les habitudes sont la clé de tout c’est-à-dire en quoi elles impactent notre vie, notre travail et nos relations. Les idées principales du livre sont les suivantes : Les habitudes sont conditionnées par…
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The Flow est un livre de Mihály Csikzentmihalyi dans lequel il décrit un état psychologique optimal de travail. Selon lui, quand une personne se trouve dans un état de flow : Elle est complètement concentrée. Il n’y a aucun espace dans sa conscience qui est ouvert à des pensées distraites, ou des sentiments sans rapport. La conscience de soi disparaît,…
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Les entreprises ont sans cesse besoin de se réinventer afin de rester compétitives face à des acteurs plus agiles. Idris Mootee explique dans son livre Design Thinking for Strategic Innovation les leviers permettant de développer l’innovation par le design thinking. Selon l’auteur la créativité est l’élément clé permettant de surmonter les crises que rencontrent les entreprises. Le design thinking est…
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